Grand Uysal Beach & Spa стремится создать рабочую среду, основанную на уважении прав человека в рамках устойчивого туризма, повышая осведомлённость сотрудников, гостей и партнёров.
Наряду с трудовым законодательством Grand Uysal Beach & Spa прилагает все усилия для соблюдения Всеобщей декларации прав человека ООН и основополагающих принципов Международной организации труда (МОТ).
Все сотрудники обязаны строить отношения с коллегами и гостями на принципах честности, доверия и прозрачности, без дискриминации по признаку языка, религии, расы, пола или убеждений.
Руководители отеля обязаны принимать меры по предотвращению жестокого обращения, дискриминации или домогательств и сообщать о подозрениях в отдел кадров. Жалобы расследуются объективно и конфиденциально.
Grand Uysal Beach & Spa избегает недобросовестных методов найма; подбор персонала осуществляется строго в соответствии с производственной необходимостью.
Grand Uysal Beach & Spa не финансирует деятельность или организации, использующие детский труд или нарушающие права человека.
Персонал работает в соответствии с Законом о труде № 4857. Мы уважаем конституционное право на объединение в профсоюзы и ежегодно проводим обучение по охране труда.
Обращения и пожелания сотрудников рассматриваются через отдел кадров. Продвижение по службе основывается исключительно на профессионализме и заслугах.
Grand Uysal Beach & Spa категорически выступает против принудительного труда и ожидает аналогичной позиции от всех партнёров и гостей.